Training Talent Management
Dilihat : 205

Silabus Training Talent Management

Deskripsi Training Talent Management

Training Talent Management

Talent Management atau manajemen bakat adalah suatu proses manajemenSDM terkait tiga proses. Pertama, mengembangkan dan memperkuat karyawan baru pada proses pertama kali masuk perusahaan (onboarding). Kedua, memelihara dan mengembangkan pegawai yang sudah ada di perusahaan. Ketiga, menarik sebanyak mungkin pegawai yang memiliki kompetensi, komitmen dan karakter bekerja pada perusahaan. (source:
Wikipedia)

Kesalahan banyak organisasi/perusahaan sekarang adalah mereka berusaha dengan sekuat tenaga (dan dana) untuk menarik karyawan, namun hanya meluangkan sedikit waktu dalam menggunakan dan mengembangkan bakat
karyawan tersebut. Perusahaan-perusahaan yang menggunakan talent management sebagai salah satu strategi pengelolaan sumber daya manusia berusaha seoptimal mungkin mengaitkan proses pencarian, pemikatan, pemilihan, pelatihan, pengembangan, pemeliharaan, promosi, dan pemindahan pegawai agar
terkait dengan bisnis utama perusahaan.

Paradigma yang terkandung dibalik talent management adalah “perusahaan bersaing di level individual”. Artinya, bila kita berhasil mendapatkan individu-inidividu yang secara rata-rata lebih baik dari pemain lain, maka kita akan mengantarkan perusahaan menjadi yang lebih baik dari pesaing kita itu.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Talent Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Training Talent Management

Dengan mengikuti pelatihan Talent Management Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Talent Management dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Management.

Setelah mengikuti pelatihan Telent Management (Manajemen Bakat) ini Anda akan dapat mengungkapkan nilai tersembunyi dari setiap tenaga kerja perusahaan Anda. Anda akan mampu menjawab pertanyaan
seperti:
->Siapa top performer perusahaan Anda?
->Apa pengetahuan atau pengalaman yang mereka miliki?
->Bagaimana Anda bisa yakin bahwa kompensasi yang mereka peroleh
sudah memadai?
->Apa jenis pelatihan yang mereka harus dapatkan?
->Promosi apa yang cocok untuk mereka?
->Siapa yang akan menggantikan mereka bila mereka harus
dipromosikan, pensiun atau pindah?
->Di mana kita bisa menemukan orang lain seperti mereka?
->Bagaimana strategi menekan retensi?

Materi Training Talent Management

  1. Defining Talent
    ->What is Talent Management
    ->Types of Talent
    ->Skills and Knowledge Defined
  2. Understanding Talent Management
    ->Guidelines
    ->Importance & Benefits
    ->Challenges
    ->Key Elements to Developing a Winning Strategy
  3. Talent Reviews
    ->Maintaining an Effective Work Force
    ->Looking to the Future
  4. Performance Management
    ->Performance Management Defined
    ->Benefits
    ->How to Keep Your Employees Motivated
  5.  Succession & Career Planning
    ->What is Succession Planning?
    ->Developing a Plan
    ->Executing the Plan
    ->Overcoming Roadblocks
  6.  Engagement
    ->Employee Engagement
    ->Generating Engagement
    ->Influences
  7. Competency Assessments
    ->Competency Assessment Defined
    ->Implementation
    ->Final Destination
  8. Coaching, Training & Development
    ->Setting Goals
    ->Developing Options
    ->Providing Feedback
  9. Do’s and Don’ts
    ->Do’s & Don’ts
    ->Tips for Talent Management
  10. Employee Retention
    ->Goals and Motivation
    ->The Expectancy Theory
    ->Object Oriented Theory
  11. Wrapping Up: Completion of Action Plans and Evaluations
  12. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Talent Management

Metode Training Talent Management

Metode Training Talent Management dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Instruktur Training Talent Management

Instruktur yang berkompeten di bidang Management.

Peserta Training Talent Management

Peserta yang dapat mengikuti training Talent Management ini adalah yang ingin mendalami bidang Management.

Pegelola SDM dan Professional Staff yang bertanggung-jawab
terhadap peningkatan kinerja perusahaan.

Jadwal Berdiklat Training 2024

  • Batch 1 : 10 – 11 Januari 2024 || 23 – 24 Januari 2024
  • Batch 2 : 6 – 7 Februari 2024 || 20 – 21 Februari 2024
  • Batch 3 : 5 – 6 Maret 2024 || 19 – 20 Maret 2024
  • Batch 4 : 2 – 3 April 2024 || 15 – 16 April 2024
  • Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
  • Batch 6 : 4 – 5 Juni 2024 || 19 – 20 Juni 2024
  • Batch 7 : 3 – 4 Juli 2024 || 17 – 18 Juli 2024 || 30 – 31 Juli 2024
  • Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2024 || 26 – 27 Agustus 2024
  • Batch 9 : 10 – 11 September 2024 || 24 – 25 September 2024
  • Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 23 – 24 Oktober 2024
  • Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 20 – 21 November 2024
  • Batch 12 : 2 – 3 Desember 2024 || 16 – 17 Desember 2024

 

 

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia