TRAINING MANAGING AND APPRAISING PERFORMANCE

DESKRIPSI PELATIHAN ALAT MANAJEMEN KINERJA

Kehidupan berorganisasi merupakan perihal yang paling sering kita temui di kehidupan kita sehari-hari. Contoh nyata kehidupan berorganisasi adalah dalam keseharian kita di sebuah perusahaan. Organisasi di dalam sebuah perusahaan di bentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapai tujuan secara efektif diperlukan manajemen yang baik dan benar.

Manajemen kinerja menciptakan hubungan dan memastikan komunikasi berlansung efektif dari semua lini dalam meningkatkan produktivitas organisasi.untuk menunjang proses pembangunan manajemen kinerja yang baik di butuhkan alat bantu. Pada pelatihan ini akan di bahas mengenai implementasi MAP sebagai alat Bantu dalam manajemen kinerja.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP) ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN PELATIHAN KHUSUS IMPLEMENTASI MAP

Dengan mengikuti pelatihan Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP) Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP) dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resources

MATERI PELATIHAN KHUSUS IMPLEMENTASI MAP

Managing Performa
Introduction to Managing and Appraising Performance (MAP).
Unsur-unsur MAP
Perancangan proses MAP
Kegunaan MAP terhadap stakeholder
Penentuan sasaran kerja
Penilaian kinerja
Kompetensi
Overall performance rating dan Apresiasi karir
Pengembangan MAP pada Stakeholder
Performance improvement plan
Implementasi MAP
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP)

PESERTA TRAINING PENGEMBANGAN MAP

Peserta yang dapat mengikuti training Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP) ini adalah yang ingin mendalami bidang Human Resources.

Pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh Human and Resources Department dan Department lain yang terkait dengan performance management

METODE TRAINING SISTEM MANAJEMEN KINERJA MAP

Metode Training Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP) dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Presentation;
Discussion;
Case Study;
Evaluation;
Pre test & Post Test

INSTRUKTUR TRAINING SISTEM MANAJEMEN KINERJA MAP

Instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources

Jadwal Berdiklat Training 2024 :

Batch 1 : 10 – 11 Januari 2024 || 23 – 24 Januari 2024
Batch 2 : 6 – 7 Februari 2024 || 20 – 21 Februari 2024
Batch 3 : 5 – 6 Maret 2024 || 19 – 20 Maret 2024
Batch 4 : 2 – 3 April 2024 || 15 – 16 April 2024
Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
Batch 6 : 4 – 5 Juni 2024 || 19 – 20 Juni 2024
Batch 7 : 3 – 4 Juli 2024 || 17 – 18 Juli 2024 || 30 – 31 Juli 2024
Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2024 || 26 – 27 Agustus 2024
Batch 9 : 10 – 11 September 2024 || 24 – 25 September 2024
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 23 – 24 Oktober 2024
Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 20 – 21 November 2024
Batch 12 : 2 – 3 Desember 2024 || 16 – 17 Desember 2024

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

Module / Handout
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia

Training Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP)