TRAINING ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

SILABUS PELATIHAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

DESKRIPSI TRAINING ADMINISTRATION OF EMPLOYEES

Salah satu aktifitas di perusahaan adalah melaksanakan fungsi pengelolaan pegawai melalui system administrasi yang telah ditetapkan. Pada hakikatnya administrasi kepegawaian melakukan dua fungsi yaitu fungsi manajerial, dan fungsi operatif (teknis).

Fungsi manajerial berkaitan dengan pekerjaan pikiran atau menggunakan pikiran (mental) meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian pegawai. Sedangkan fungsi operatif (teknis), berkaitan dengan kegiatan-kegiatan yang dilakukan dengan fisik, meliputi pengadaan, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemensiunan pegawai.

Adminstrasi kepersonaliaan dimulai sejak seseorang masuk diterima sebagai karyawan, mengadministrasikan berbagai dinamika kerja yang ada dilingkungan sumber daya manusia, termasuk didalamnya penyusunan dan pengelolaan budget, sampai dengan pemberhentian karyawan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Administration Of Employees ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ADMINISTRATION OF EMPLOYEES

Dengan mengikuti pelatihan Administration Of Employees Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Administration Of Employees dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Administrasi.

MATERI TRAINING ADMINISTRATION OF EMPLOYEES

1. Ruang lingkup administrasi kepegawaian
2. Peran administrasi personalia sebagai pendukung Manajemen SDM yang berkinerja tinggi
3. Sistem Remunerasi Pegawai
4. Sistem Kepangkatan dan Penjenjangan
5. Pelayanan Administrasi Kepegawaian
6. Sistem Pendidikan dan Pelatihan
7. Sistem Pengembangan Karier
8. Teknik Pengelolaan Data base
9. Optimalisasi Sistem Informasi
10. Penyusunan Budget Operasional Administrasi Kepegawaia.
11. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Administration Of Employees

METODE TRAINING ADMINISTRATION OF EMPLOYEES

Metode Training Administration Of Employees dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

PESERTA TRAINING ADMINISTRATION OF EMPLOYEES

Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh pegawai yang lingkup pekerjaannya meliputi bidang kepegawaian (HRD), Humas baik level supervisor maupun manajer.

INSTRUKTUR TRAINING ADMINISTRATION OF EMPLOYEES

Instruktur yang berkompeten di bidang Administrasi.

Jadwal Berdiklat Training 2024

:

• Batch 1 : 10 – 11 Januari 2024 || 23 – 24 Januari 2024
• Batch 2 : 6 – 7 Februari 2024 || 20 – 21 Februari 2024
• Batch 3 : 5 – 6 Maret 2024 || 19 – 20 Maret 2024
• Batch 4 : 2 – 3 April 2024 || 15 – 16 April 2024
• Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
• Batch 6 : 4 – 5 Juni 2024 || 19 – 20 Juni 2024
• Batch 7 : 3 – 4 Juli 2024 || 17 – 18 Juli 2024 || 30 – 31 Juli 2024
• Batch 8 : 13 – 14 Agustus 2024 || 26 – 27 Agustus 2024
• Batch 9 : 10 – 11 September 2024 || 24 – 25 September 2024
• Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 23 – 24 Oktober 2024
• Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 20 – 21 November 2024
• Batch 12 : 2 – 3 Desember 2024 || 16 – 17 Desember 2024

 

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia