No Picture

TRAINING NEED ANALYSIS

Desember 29, 2016 diotraining 0

TRAINING NEED ANALYSIS DESKRIPSI Pengelolaan atas unit atau departemen training secara efektif dan juga mampu berperan secara “produktif” mendukung  terciptanya implementasi knowledge management. Tidak hanya […]

No Picture

PELATIHAN TRAINING EVALUATION

Desember 28, 2016 diotraining 0

TRAINING EVALUATION DESKRIPSI Training evaluation atau pelatihan evaluation adalah aspek penting dalam upaya pengembangan Sumber Daya Manusia, yang akan berpengaruh terhadap kinerja organisasi / perusahaan […]

No Picture

TRAINING NEEDS ANALYSIS

Desember 28, 2016 diotraining 0

NEEDS ANALYSIS DESKRIPSI Proses manajemen sumberdaya manusia menunjukkan prosedur yang berlangsung secara terus menerus dan selalu berusaha mendapatkan orang yang tepat pada saat dibutuhkan. Kebutuhan […]